Coaching en Training

Werken volgens de ErWelzijn filosofie vraagt ook wat van de welzijnsorganisatie zelf. Door te investeren in de bedrijfsvoering volgens de ErWelzijn methodiek kun je aantoonbaar effectief welzijnswerk leveren, kun je op basis van vooraf bepaalde indicatoren deze praktische werkwijze ook beleidsmatig goed toetsen, verbeter je de relatie met je opdrachtgever, heb je zelfstandig werkend personeel waar je duidelijke resultaatafspraken mee maakt, en een duidelijke missie en visie. En bovenal een organisatiestructuur waarmee je flexibel bent en innovaties kan opstarten. Onze ervaringen van afgelopen jaren delen wij graag met collegabestuurders.

We lopen samen de organisatie door en bespreken waar je tegenaan loopt. De volgende thema’s worden behandeld:

  • Organisatie DNA: wie ben je? Wat doe je?
  • Personeelsbeleid
  • Vrijwilligersbeleid
  • Projectmatig werken en het werken volgens plan do check act methodiek
  • Financiën
  • Communicatie

De coaching en trainingen worden gegeven door Bram Buiting, directeur van Stichting Welzijn Lochem en ontwikkelaar van ErWelzijn. Stuur een bericht of kom een kop koffie drinken, want ik denk graag mee!